ROTOR PRINT

Informació d'interès

Aquest formulari forma part del Sistema Intern d’Informació de ROTOR PRINT, S.L., habilitat per comunicar, de manera segura i confidencial, qualsevol acció o omissió que pugui constituir una infracció del Dret de la Unió Europea, una infracció normativa greu o molt greu, un incompliment de la legislació aplicable, una vulneració dels protocols interns de l’organització o qualsevol conducta contrària als principis ètics i de compliment normatiu establerts per l’empresa.

A través d’aquest canal es podran comunicar, entre altres qüestions, fets relacionats amb delictes econòmics, fiscals, laborals, mediambientals, informàtics, de protecció de dades personals, contra la propietat intel·lectual i industrial, conductes discriminatòries, situacions d’assetjament laboral o sexual, incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals, vulneracions del codi ètic o de les polítiques internes de Compliance.

És important diferenciar dos conceptes fonamentals en el tractament de la informació rebuda: la confidencialitat i l’anonimat. La confidencialitat implica que la informació facilitada únicament serà coneguda per les persones autoritzades per a la gestió i investigació de la comunicació. L’anonimat, per la seva banda, suposa que la identitat de la persona informant no serà coneguda per tercers ni pels responsables de la investigació quan la comunicació es realitzi de forma anònima.

Les comunicacions podran presentar-se de forma identificada o anònima. No obstant això, facilitar informació suficient i detallada permetrà una millor valoració i investigació dels fets comunicats. Totes les actuacions es desenvoluparan respectant els principis de confidencialitat, independència, imparcialitat, protecció de dades personals, presumpció d’innocència i prohibició de represàlies envers les persones informants.

Una vegada emplenat correctament el formulari, rebrà un codi o localitzador que li permetrà fer el seguiment de l’estat de la seva comunicació i aportar informació addicional a través de l’enllaç habilitat a aquest efecte. La comunicació serà rebuda i gestionada d’acord amb el procediment intern aprovat per l’organització i amb el que disposa la Llei 2/2023, garantint-se en tot moment la protecció de la persona informant i dels drets de les persones afectades.

Per a més informació sobre el canal intern, li presentem el següent índex (amb documents descarregables):

1. Objecte del canal.
2. Persones legitimades per al seu ús.
3. Òrgans interns establerts per l’empresa per garantir el compliment del procediment.
4. Conductes compatibles amb l’assetjament i exclusions (associades a infraccions o delictes de l’àmbit laboral).
5. Canals Extern

1. RELACIÓ AMB L´ORGANIZACIÓ

Selecciona una resposta

2. DESITGEU QUE LA COMUNICACIÓ SIGUI ANÒNIMA

Selecciona una resposta

3. DATA EN LA QUAL VAU TENIR CONEIXEMENT DEL FET / INFRACCIÓ / DELICTE
 

Feu clic o premeu per escriure una data

4. EL SUCCÉS SEGUEIX REPRODUINT-SE EN L'ACTUALITAT?

En aquest espai siquan s’inicia o es produeix per primera vegada fet o la infracció? Es produeix de manera puntual, periòdica o reiterada

5. TIPUS DE DELICTE/INFRACCIÓ/VULNERACIÓ CODI ÈTIC 

Trieu de les categories de possibles fets o conductes que es presenten, aquella que cregueu que s’ajusta més a la vostra comunicació o denuncia.

6. PERSONES DENUNCIADES

Nom i cognoms Departament

7. DESCRIPCIÓ DEL FET O CONDUCTA QUE ES VOL COMUNICAR

Descriviu breument

8. EL FET, QUE ES VOL COMUNICAR, ÉS CONEGUT PER ALTRES PERSONES ?

Selecciona una resposta

9. TENIU CONEIXEMENT DE L’EXISTÈNCIA DE TESTIMONIS?

Nom i cognoms Departament
*Si és el cas, determineu-lo.

 

10. ARXIUS ADJUNTS (Desitgeu adjuntar algun document d’interès per a la investigació del fet objecte de denúncia)

Vostè pot pujar arxius que no excedeixi 50 MB o gravar una nota de veu aclaridora, en relació amb el comunicat. En el cas que el volum d'informació que vulgui aportar excedeixi aquesta grandària, el gestor de la seva denúncia li oferirà un procediment alternatiu, sota el principi de confidencialitat. Recordi que durant el procés d´investigació podrà aportar tot el que consideri oportú per a l'acreditació dels fets comunicats.

11. VOL SOL·LICITAR UNA REUNIÓ PRESENCIAL AMB L'ORGANITZACIÓ?

Aquest aspecte és opcional, i en cas que determineu que “sí”, hem de contactar amb vós per consensuar el lloc, el dia i l’hora. El temps determinat per establir la reunió és de 7 dies a partir de la recepció del formulari.