Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A

Informació d'interès

Aquest formulari s'integra en el "sistema intern d'informació" de Transports de Barcelona S.A, que li permet, en aquest moment, comunicar qualsevol fet o comportament que sigui compatible amb l'assetjament dins de l'àmbit laboral. Si ho desitja, pot realitzar la seva comunicació de manera anònima d'acord la seva condició o base de legitimació. Una vegada empleni correctament el formulari rebrà un "codi/localitzador" per a poder fer un seguiment de l'estat de la comunicació. Si us plau, guardi el localitzador per a poder consultar en tot moment l'estat i resolució de la comunicació a través del següent enllaç [accés gestió denuncia].

La seva comunicació serà:

1. Tractada d'acord amb els principis de confidencialitat, protecció, imparcialitat, contradicció i diligència.
2. Recepcionada i registrada dins del sistema intern, i per a la seva gestió apliquessin els terminis definits en el procediment aprovat per la comissió de l'assetjament.

Per a més informació del canal intern i procés de l'assetjament laboral presentem el present índex (amb documents descarregables):

1. Objecte del canal
2. Persones legitimades per al seu ús
3. Òrgans interns establerts per l'empresa per a garantir el compliment del procediment
4. Conductes compatibles amb l'assetjament i exclusions
5. Drets i Obligacions de les persones involucrades en un procés de recerca d'assetjament
6. Gestió de les denúncies a través del canal

1. RELACIÓ AMB L´ORGANIZACIÓ

Selecciona una resposta

2. DESITJA QUE LA COMUNICACIÓ SIGUI ANÒNIMA

Selecciona una resposta

3. DATA EN LA QUAL VA TENIR CONEIXEMENT DEL FET/INFRACCIÓ/DELICTE

Feu clic o premeu per escriure una data

4. EL SUCCÉS SEGUEIX REPRODUINT-SE EN L'ACTUALITAT?

En aquest espai determineu, si podeu, quan s'inicia o es produeix per primera vegada fet o la infracció? Es produeix de manera puntual, periòdica o reiterada?

5. TIPUS DE DELICTE/INFRACCIÓ/VULNERACIÓ CODI ÈTIC 

Trieu de les categories de possibles fets o conductes que es presenten, aquella que cregui que s'ajusta més la seva comunicació o denúncia

6. PERSONES DENUNCIADES

Nom i Cognoms Departament

7. DESCRIPCIÓ DEL FET O CONDUCTA QUE ES VOL COMUNICAR

Descriu breument

8. EL FET, QUE ES VOL COMUNICAR, ÉS CONEGUT PER ALTRES PERSONES ?

Selecciona una resposta

9. TÉ CONEIXMENT DE L'EXISTÈNCIA DE TESTIMONIS?

Nom i Cognoms Departament
* Si és el cas, determineu-los

10. ARXIUS ADJUNTS

Graba una nota de voz
Vostè pot pujar arxius que no excedeixi 50 MB o gravar una nota de veu aclaridora, en relació amb el comunicat. En el cas que el volum d'informació que vulgui aportar excedeixi aquesta grandària, el gestor de la seva denúncia li oferirà un procediment alternatiu, sota el principi de confidencialitat. Recordi que durant el procés d´investigació podrà aportar tot el que consideri oportú per a l'acreditació dels fets comunicats.

11. VOL SOL·LICITAR UNA REUNIÓ PRESENCIAL AMB L'ORGANITZACIÓ?

Aquest aspecte és opcional, i en cas que determineu que “si”, hem de contactar amb vostè per consensuar la ubicació, el dia i l'hora.  El temps determinat per establir la reunió serà de 7 dies, a partir de la recepció del formulari.